前任谷歌副总裁玛丽莎·梅耶尔在2012年7月份出任雅虎ceo之后，雅虎的产品和股票都取得了很不错的成绩，但是据大连网络公司小编了解到，这位在互联网行业叱咤风云的女强人却遭到很多雅虎员工的不满，这是为什么呢？

据介绍，在刚刚过去的2012年年底有报道就称，梅耶尔在雅虎员工中的支持率已经减少了17%（从原来的97%下降到80%），并且，在前几天Business Insider网站接收到一份控诉梅耶尔的匿名电子邮件，这封邮件通过对梅耶尔的几种过分的做法的控诉表达了内心的愤怒和不满。

在这封邮件中，控诉者说，在梅耶尔掌权之后，经常会出现开会迟到的现象，他们的活动和会议就没有在准时进行过；

梅耶尔来到时候，公司内部出现了忽视雅虎的非技术人员的情况，在雅虎公司内部只有那些产品部门的人会被受到重用，而导致其他部门的人失去了存在感，并且销售人员的流动率在不断的增加，这样会对公司造成严重的影响；

在梅耶尔的领导下，雅虎公司的首席运营官、首席营销官和人力资源主管虽然个个都很厉害，但是，他们内部都善于合作，出现了激烈的政治斗争，他们也在和梅耶尔对着干。

通过以上几点，大连做网络公司可以看得出，梅耶尔虽然自己有很强的能力，但是她却没有赢得团队中本分重要人物的心，并且，在雅虎公司内部竟然还出现了“两大阵营”分别是“挺梅派”和“反梅派”，不过，大多数的员工不管是基层的工程师还是高级管理人员还是很喜欢梅耶尔为公司带来的氛围和效应的。